【2026年最新】MyVisionの評判・特徴を徹底解説

MyVision（マイビジョン）は、コンサルティング業界への転職に特化したエージェントサービスです。アクセンチュアやBIG4（デロイト・PwC・EY・KPMG）といった外資コンサルティングファーム、ベイカレント・コンサルティングなどの国内人気ファームへの転職支援に強みを持ち、国内ほぼ全てのコンサルファームへの紹介が可能です。

利用者の9割がコンサル業界未経験で、20代後半〜30代前半のハイクラス層を中心に転職支援を行っています。大手企業・IT系・官公庁出身のエンジニア・PM・企画職・会計や財務の専門性を持つ方など、幅広いバックグラウンドからコンサル業界へのキャリアチェンジを実現しています。

コンサルファーム出身のエージェントが多数在籍し、業界特有の選考プロセスへの理解が深いことが大きな特徴です。クライアントポートフォリオが豊富で非公開求人も多数保有しており、求職者の経験に合わせてベストな求人を提案してくれます。

面談・模擬面接の回数が圧倒的

大手エージェントでは面談が1〜2回で終わるケースも少なくありませんが、MyVisionは大手の約3倍の面談回数を確保。さらに模擬面接も何度でも実施するため、十分な準備をした上で本番に臨むことができます。この手厚さが、業界平均を大きく上回る転職成功率につながっています。

選考対策の「質」へのこだわり

一般的なエージェントの面接対策が汎用的な内容にとどまるのに対し、MyVisionではBCG出身者が練り込んだ面接対策をベースに、各ファーム特有の面接傾向を踏まえた対策を実施。候補者から実際の面接内容を毎回ヒアリングして常にアップデートしているため、最新の選考傾向に対応した準備ができます。

未経験者に特化した支援体制

総合型エージェントではコンサル業界の知見が浅いケースも多い中、MyVisionは利用者の9割がコンサル未経験という実績を持つ未経験者支援のスペシャリストです。大手企業・IT系・官公庁出身者など、多様なバックグラウンドからコンサル業界へのキャリアチェンジを数多く実現してきたノウハウがあります。

• コンサル業界特化のため、コンサル以外の業界（メーカー・金融・商社など）を幅広く検討したい場合は、総合型エージェントとの併用がおすすめです。
• メインターゲットは20代後半〜30代前半のハイクラス層です。年代やキャリアによっては、他のエージェントの方が合う場合もあります。
• 面談回数が多く模擬面接も繰り返し行うため、手厚いサポートの分、転職活動に一定の時間を確保できることが望ましいです。
• 戦略ファームを目指す場合、一定の学歴・職歴が求められる傾向があります。まずは面談で自身の可能性を相談してみましょう。